- sábado 04 de abril del 2026
Se trata de un régimen que ofrece gratificaciones extraordinarias de hasta 24 haberes brutos a cambio de la desvinculación. Los beneficiarios no podrán ser reincorporados al Estado Nacional por un plazo de cinco años.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), a través de la Resolución 68/2026 publicada este lunes en el Boletín Oficial, dio inicio formal al "Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR)" destinado exclusivamente a su personal de planta permanente.
La medida se presenta como una herramienta para fomentar una "gestión racional de los recursos humanos" y se inscribe en una nueva etapa de reducción del gasto público orientada a consolidar el superávit fiscal.
El plan establece el pago de una gratificación extraordinaria única de egreso equivalente al 90% de la remuneración bruta mensual por cada año de antigüedad efectiva en el organismo o fracción mayor a tres meses.
El monto total a percibir tiene un tope máximo de 24 haberes brutos y se abonará en un solo pago siempre que no supere los $80 millones; en caso de exceder esa suma, el remanente se liquidará en dos cuotas mensuales y consecutivas
Cabe destacar que, si bien informes técnicos internos de la Dirección General de Finanzas advirtieron inicialmente que la ANSES no disponía de los fondos para esta cobertura, la medida fue avalada por la Subsecretaría de Presupuesto y el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado.
En cuanto a las condiciones de acceso, la norma impone estrictas exclusiones y requisitos de desistimiento. No podrán acogerse al plan aquellos agentes procesados por delitos contra la Administración Pública, quienes tengan sumarios disciplinarios abiertos o quienes ya hayan iniciado su trámite jubilatorio.
Asimismo, los adherentes deben desistir de cualquier reclamo administrativo o judicial de índole laboral contra el organismo. En el caso de empleados con mandato sindical vigente, la resolución exige la renuncia previa al cargo gremial y a la tutela respectiva para hacer efectiva la desvinculación
Finalmente, el régimen introduce una fuerte restricción a la futura empleabilidad en el ámbito estatal: los agentes que opten por el retiro no podrán ser reincorporados ni prestar servicios bajo ninguna modalidad de contratación en el Sector Público Nacional por un término de 5 años
Con un plazo de adhesión que vence el 5 de abril, el Gobierno busca reducir una dotación que, hasta enero de 2026, ascendía a 12.262 empleados, representando el 4,4% del total del personal estatal nacional.
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