• lunes 17 de febrero del 2020
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Indemnizarán a una pasante que fue desvinculada estando embarazada

La decisión la tomó la justicia federal condenando al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires

El Juzgado en lo Contencioso Administrativo Federal N° 12, a cargo de Macarena Marra Giménez, condenó al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires a pagar una indemnización por despido indirecto tras el cese de una pasantía universitaria a una mujer que había demandado al Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires y a la Universidad de Buenos Aires (UBA) por el despido indirecto y sin causa justificada mientras se encontraba embarazada.

La mujer trabajó en la Dirección de Personal Docente y No Docente, en el marco de un convenio de pasantías universitarias celebrado entre la UBA y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. La magistrada señaló que la “garantía de estabilidad” de toda mujer durante la gestación y la presunción contenida en el artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) dispone que si el cese de la relación laboral fuese dentro del plazo de siete meses y medio anteriores o posteriores a la fecha del parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido con su obligación de notificar y acreditar en forma el hecho del embarazo así, en su caso, el del nacimiento, se presume que fue por dicha causa.

 

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